Connaissez-vous un seul succès qui n’ait pas débuté par la formulation d’un espoir ?
L’espoir est une dimension décisive dans une entreprise
Il n’abdique pas. L’espoir constitue la force humaine par excellence. C’est ce qui nous fait avancer, agir, progresser…même dans les pires moments. Mais l’espoir suppose que l’on ait commencé à agir. Les grands succès sont tous le fruit d’une formidable envie de réussir, animée la plupart du temps par un leader visionnaire.
De l’espoir des Hommes au succès des Organisations
Notre approche est issue du courant de la psychologie positive dans les organisations. La méthode permettant cette métamorphose de l’espoir (Hope Catcher®), se distingue d’une conduite de changement de plus. Elle ne s’attarde pas sur les diagnostics, les critiques, les difficultés et les points négatifs mais préfère se focaliser sur l’énergie positive qui donne plus de vie à l’organisation. C’est à partir de vos facteurs clés de succès que des changements durables et positifs peuvent être envisagés de façon réaliste.
Hope Scale & Hope Camp
L’espoir est une puissante source d’inspiration. Notre postulat est que chaque entreprise a quelque chose qui fonctionne bien, lui donne vie, efficacité et lui assure des succès. C’est ce noyau positif qui sert de point d’appui énergisant et inspirant pour l’élaboration de nouveaux projets. Vous souhaitez connaître le niveau d’espoir de votre équipe, comité de direction, de votre comex…C’est rapide, anonyme et gratuit.
L’espoir se transmet
Manager aujourd’hui requiert des qualités de leadership. L’impact sociétal d’une organisation est de plus en plus présent dans les motivations au travail. C’est pourquoi aujourd’hui, nous nous devons d’aborder la question du sens et de la vision partagée, comme une évidence et une priorité
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L’espoir constructif se distingue de l’espoir illusoire, il s’appuie sur 4 bases : le désir, le courage, la confiance et l’attente. « Chaque fois que vous voyez une entreprise qui réussit, dites-vous que c’est parce qu’un jour, quelqu’un a prit une décision courageuse. »
Peter Drucker
Dans l'espoir de vous rencontrer
L’expérience complémentaire des fondateurs de Hope Experts est un gage de réussite de ce type de coaching organisationnel. Managers avertis, nous sommes des professionnels de l’accompagnement des organisations. Notre intention n’est pas tant de vous conseiller que de challenger les potentialités réelles de votre espoir. Celui qui nourrit tous les autres…Hope Experts offre une alternative managèriale, car nous savons comment manager votre espoir et cela avant même de passer à l’action. Agir avec un temps d’avance, anticiper les besoins et les risques. Prévenir et non plus guérir. Ainsi, savoir si cet espoir est réaliste et réalisable.
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Philippe Thorel: 06 08 47 58 27