Révéler vos Préférences. Réaliser votre Potentiel.
Emergenetics est une manière plus simple et plus facile de comprendre les autres. C’est un langage qui amène des résultats concrets dans l’entreprise mais aussi dans sa vie personnelle.
La fiabilité et la validité d’Emergenetics sont prouvées par nos recherches rigoureuses et par des tests. Chacun de nos outils est développé à partir de données psychométriques pour être appliqué dans le monde professionnel.
Profil Emergenetics
Le Profil Emergenetics révèle votre intelligence – la manière dont vous préférez penser et vous comporter.
Par une meilleure compréhension de vous-même et des autres, vous pouvez construire des stratégies interpersonnelles qui amènent des résultats. Développé après des années de recherche en psychométrie, le Profil Emergenetics mesure trois modes de comportement (Expressivité, Affirmation de soi, Flexibilité) et quatre modes de pensée (Analytique, Structurel, Social, Conceptuel). Par sa représentation claire et en couleurs, le Profil Emergenetics est facilement mémorisable et immédiatement applicable.
La force du Profil Emergenetics ne repose pas seulement sur sa fiabilité et sa validité statistiques , mais aussi sur l’introspection qu’il offre aux individus et aux équipes en dehors de tout jugement et de tout étiquetage. Il vous donne un langage commun pour construire une confiance et une compréhension qui ouvrent la voie à une productivité accrue et à une culture d’entreprise positive.
La Science derrière le Profil Emergenetics
- Répond aux “Standards for Educational and Psychological Testing”
- Utilise une échelle de préférence (pas de choix forcés) pour mesurer l’intensité
- Fortes validité et fiabilité, incluant des données de test/retest
- Comparaison régulière des données pour assurer la cohérence et la validité.
Le Profil Emergenetics a été développé pour mesurer distinctement les manières de penser et de se comporter des gens. Avec cet éclairage, vous pouvez développer des stratégies personnelles pourobtenirdesrésultats.
Devant l’évolution actuelle du travail, les entreprises ont de plus en plus besoin de leaders, de managers et de collaborateurs se connaissant eux-mêmes et ayant développés des compétences d’intelligence émotionnelle, de communication, de collaboration et de résolutions de problèmes. Grâce à son Profil, à ses séminaires et à ses outils digitaux, l’approche Emergenetics® contribue à développer ces compétences tant recherchées et à créer des cultures de travail productives et engageantes.
Pourquoi choisir Emergenetics ?
Même s’il y a beaucoup de concurrents sur le marché, notre solution est unique car :
Le Profil est scientifiquement valide et fiable et permet de se comparer à la population générale.
Nous mesurons des préférences de pensée et de comportement – et pas uniquement l’une des deux
Il est facile de se remémorer son Profil Emergenetics® et de le mettre en action instantanément.
Nous utilisons un langage positif, fondé sur les forces.
Les applications sont multiples, tant individuelles que collectives.
Nos programmes valorisent les bénéfices de la diversité cognitive et comportementale.
Comment puis-je vous aider ?
Ces solutions peuvent être adaptées à vos besoins spécifiques et à vos objectifs. J’aide régulièrement des organisations qui cherchent à améliorer :
• Le développement des leaders et des managers
• L’engagement et la rétention des collaborateurs
• La productivité des collaborateurs
• La communication au sein de l’entreprise
• La culture d’entreprise et la collaboration
Qui sont les utilisateurs d’Emergenetics® ?
Emergenetics® est conçu pour les collaborateurs et les équipes qui s’efforcent de se comprendre soi-même et autrui, et qui veulent créer une culture productive, efficace et engageante.
Les programmes commencent tous par une première étape d’état des lieux. Grâce au profil Emergenetics®, je révéles les préférences de comportement (Expressivité, Affirmation de soi et Flexibilité) et les préférences de pensée (Analytique, Structurel, Social et Conceptuel) de chaque personne. Pour les programmes collectifs, il est recommandé de débuter par le séminaire Emergenetics®, MOTM, qui permet aux individus de mieux se connaître, aux équipes d’appendre à mieux communiquer et à mieux collaborer mais également à utiliser la diversité cognitive et comportementale pour obtenir des résultats percutants. Puis nous développons des programmes adaptés à vos besoins, qui peuvent s’appuyer sur :
Des séminaires pour les comités de direction ou les équipes, sur le leadership, sur le management afin de renforcer la performance, la confiance, l’innovation, l’agilité et bien plus encore
Des modules eLearning pour développer des compétences clés
Des conseils pour améliorer la communication et la collaboration grâce à l’application mobile Emergenetics+
Les WEteams pour utiliser concrètement la diversité cognitive et comportementale
Des guides, des activités et des applications pratiques pour rendre concrets les apprentissages
La puissance des » WeTeam »
Créez une culture d’entreprise engageante et productive
Sans des collaborateurs qui se connaissent bien eux-mêmes, des équipes performantes et une culture positive, votre entreprise sera confrontée à des problèmes de communication, de collaboration, de. productivité et de rétention des talents. Grâce au séminaire Emergenetics®, le MOTM, les collaborateurs sont responsabilisés et apprennent à utiliser leurs forces pour exploiter tout leur potentiel. Des outils sont fournis aux entreprises pour maximiser la performance et pour créer des cultures positives.
A l’issue d’un séminaire, chaque participant a acquis :
• Une compréhension de leurs propres forces et des talents des autres
• Une connaissance de la manière dont ils peuvent utiliser leur profil Emergenetics® dans leur quotidien opérationnel
• Des stratégies pour améliorer la communication et la collaboration avec les autres collaborateurs
• Des outils pour améliorer les résultats grâce à la puissance de la diversité cognitive et comportementale
Plus de 80% des participants améliorent leur connaissance de soi.
Près de 70% des participants témoignent d’une amélioration de leurs relations professionnelles.
Plus de 60% des participants ont expérimenté une amélioration de la collaboration.